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广西农村信用社与银行有哪些优势呢?很纠结

编辑:admin 日期:2019-09-16 04:02 分类:www.733199.com 点击:
简介:随着每年农村信用社招聘人数增多,很多人员对于报考银行和农村信用社比较纠结,那么对比银行,农村信用社招聘优势有哪些呢?我们一起了解一下吧! 众所周知,各大银行的招聘一般都会对学历有所要求,基本上都是全日制本科以上,特别岗位还会要求硕士研究生及以

  随着每年农村信用社招聘人数增多,很多人员对于报考银行和农村信用社比较纠结,那么对比银行,农村信用社招聘优势有哪些呢?我们一起了解一下吧!

  众所周知,各大银行的招聘一般都会对学历有所要求,基本上都是全日制本科以上,特别岗位还会要求硕士研究生及以上学历。大多数银行要求考生为当年的应届毕业生且有英语四六级证书,往届生、无四六级证书的考生报考机会较少。

  但是报考农村信用社相对没有这么多门槛,大部分省份要求本科以上学历(部分省份大专学历)就可报考。除特定岗位外,其对专业限制较少,基本涵盖了大学所学专业类别。绝大多数省份农村信用社报考均不要求英语四六级证书,应往届生均可报考,少数民族地区还会有相应的政策福利,报考难度以及优势显而易见!

  2019银行秋招人数在10万人左右,其中五大行招聘近6万人,北上广等一线城市占据大部分名额,具体到各省分行的名额相对较少。但农信社是由各省份自主招聘的,招聘名额相对银行要多的多,下面以河南省来做对比:

  近三年河南农信社招聘人数都在3000左右,18年较17年增加500人,且各地市均有进行招聘(济源除外)。而银行校招虽然整体上人数较多,秋季校招人数能达到近10万人,但具体到各省分行的线工商银行秋招为例,全国招聘人数17133人,具体到河南省只有380人,仅占河南农村信用社招聘总人数的1/10左右。所以,小伙伴们报考河南农村信用社的上岗机会要大很多。

  农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的,大约为当地普通公务员的一倍左右,基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利,它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。

  简单来说下薪酬待遇吧,一般刚入职的员工实习期2个月半年不等,实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万,而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

  大城市适合拼搏,小城市适合生活,农信社的工作地点一般都在乡镇,离家特别近,上下班比较方便,时刻有家人的陪伴,这么好的条件和在外飘着的人是不能比的。在一些特有的情况下,确实也能帮到家里一些小忙,在邻里亲戚之间特别有面子。

  虽说任何工作都会有压力,但农信社比起银行来说,压力算是很小的了,基本无业绩压力。而且在乡镇竞争对手减少很多,业绩也就更好,工资也就拿的更高。轻松、无压力的农信社是很多人梦寐以求的理想工作。

  农村信用社的网点一般在二三线城市,与当地的政府、公司等都有密切的合作,同时农村信用社的业务也都相对成熟。受国家政策支持,工作稳定,发展前景好,也有相对健全的人才培养体系,无论对于应届还是往届生都是一个相当不错的工作机会!

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